HR-Manager
in Deutschland

Qualifizierung und

reale Jobchancen in Deutschland

Du willst in Deutschland arbeiten – richtig, nicht „irgendwo, wo man dich nimmt“?

Wenn du es satt hast,
immer dieses „aber“ zu sein – dann ist die Qualifizierung für dich

Selbstverwirklichung in Deutschland Frau mit Kopfhörern

Was ist das für eine Qualifizierung?

Die Qualifizierung besteht aus
2 Stufen, jede mit eigenem Zertifikat

1. Personalsach  bearbeiter

  • Dauer: 3 Monate
  • offizieller Einstieg in HR in Deutschland
  • du verstehst, wie Personalprozesse im Unternehmen wirklich funktionieren

Kosten – 2.050 €

2. Personalre  ferent

  • Dauer: 3 Monate
  • vertiefte HR-Qualifikation
  • Niveau für qualifizierte HR-Positionen

Kosten – 2.050 €

Zusammengefasst

  • 6 Monate Vollzeitunterricht
  • Ca. 712 Unterrichtsstunden
  • Jede Qualifikation wird separat bezahlt
  • Ratenzahlung möglich

Das ist günstiger als Jahre ohne Qualifikation, Gelegenheitsjobs, Absagen

Eine finanzielle Förderung durch
die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter möglich

Beratung, wie du die Qualifizierung mit staatlicher Unterstützung absolvieren kannst

Indeed, Stepstone, jobbörse Agentur für Arbeit_Frau_mobil

Warum HR
eine starke Wahl ist

HR wird immer gebraucht –
in Krisen,
im Wachstum,
in kleinen Firmen
und Konzernen

Wer unterrichtet dich

Der Unterricht wird von Dozenten und Praktikern geleitet, die:

Ausschließlich  akademisches Niveau und echte Praxisrelevanz

Was du nach dem Abschluss
der Kurse erhältst

Was du während der Qualifizierung lernst

Du verstehst das deutsche HR-System von Grund auf:

  • Moderne Personalgewinnung
  • Arbeitsrecht und Arbeitgeberkommunikation
  • Einstellung und Vertragswesen
  • Personalbetreuung im Unternehmen
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Rolle von HR im Business
  • Dokumentation, Prozesse, Verantwortung

Mögliche Stellen

  • Personalsachbearbeiter/in

  • Personalreferent/in

  • HR-Manager/in (Junior / Middle)

  • Recruiter / Talent Acquisition

  • HR-Administrator/in

  • HR Business Partner (Junior)

Du wirst die gleiche Fachsprache wie deutsche Arbeitgeber sprechen.

HR ist nicht nur ein Beruf

HR in Deutschland bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Recruiting & Talent Acquisition
  • Onboarding & Personalentwicklung
  • Training & Weiterbildung
  • HR-Administration
  • Compensation & Benefits
  • Employer Branding
  • HR-Analytics
  • Arbeitsrecht
  • HR in internationalen Unternehmen

Du legst dich nicht fest –

du öffnest ein ganz breites Berufsfeld

Du bist nicht mehr
„Mensch ohne deutsche Qualifikation“

Für wen
ist die Qualifikation geeignet?

Alter ist kein Hindernis

Erfahrung im Heimatland ist kein Ausschluss

Dein Deutsch entwickelt sich im Prozes

Dein wichtigstes Ergebnis

Wenn du dein Leben hier aufbauen willst – nicht nur „überbrücken“,

Lass uns das richtig machen

Dein wichtigstes Ergebnis

Wenn du dein Leben hier aufbauen willst – nicht nur „überbrücken“,

Lass uns das richtig machen